“青蓝工作室”2021年工作方案
根据市教委职教处《关于成立上海中等职业教育“青蓝工作室”的通知》要求，进一步加强对青年教师的培养力度，助力青年教师成长，特制定本方案。
工作目标
增强青年教师发展培训工作的连续性、有效性；提升青年教师的教学能力，形成教学特色，促进青年教师职业生涯健康发展。在完成一对一的导师传帮带、基本教学能力培训的基础上，进一步加强对青年教师在师德师风、教学能力、教育研究、教学改革等方面的培训力度 。打造一支师德高尚、热爱教学、思想政治过硬，在校内能获得学生喜爱、教师好评，在校外能得到专家认可的“校内能抗、校外能战”的青年教师队伍。
工作室成立
工作室工作地点
行政楼212办公室为“青蓝工作室”专用办公地点。
工作室成员组成
学校“关工委”成员，教学部门、综合办相关人员，所有在编在职的40岁及以下青年教师。
继续充实“关工委”队伍，增聘具有丰富教学经验、有建树的老同志。
三、工作室主要职责
以名师为引领，老同志为主导，青年教师为主体，建立以老促新“学习共同体”。以团队协作方式，全方位切入，开展青年教师能力再提升工作。通过言传身教，激发青年教师内在动力，助力青年教师夯实专业知识，提升教学能力；在潜移默化中传承老同志们高尚的师德情操。你需，我在；传承永续，超越不止。
教学部门、综合办相关人员做好辅助、协同工作。
四、具体工作要求
1. 教学能力培养
在专业知识、课堂思政教育、教案书写、课程设计、教学方法等方面，对参加“青教赛”的教师进行指导。
师德师风培训
邀请优秀教师开展讲座，用真人真事诠释师德内涵，以真实事例给青年教师树立可学可做的榜样。
3. 随心“青”述，蔚蓝“青”空
每周三下午为“蔚蓝‘青’空”时间。青年教师可以跟老教师说说心里话、道道困惑、谈谈感想、提提对学校发展的建议等等，随心随意畅谈交流。在倾述中纾解情绪、缓解焦虑，在聆听中感悟，在交流中成长。心若灿烂，便是一片晴空。