6月15日，我校教师科研能力提升激励计划2017年度中期检查汇报会举行，黄钢校长、张道方副校长、科技处负责人、入选科研激励计划的全体教师及科研平台相关工作人员参加。

我校科研激励计划自去年12月开始启动，首批入选了22位教师，其目标是通过对有科研平台并积极从事科研的教师进行创新能力培育、科研能力提升，从而形成一批在国内外具有影响力的应用型研究人才。此次中期汇报为各位老师梳理和总结近期科研工作、促进同行之间的交流与合作提供了一次良好的机会。会上，每位老师均以PPT的形式对半年来自己的研究内容、研究结果、已有成果和预期成果做了汇报，黄钢校长、张道方副校长、莫国民处长分别对其进行了细致的点评，肯定了工作中的亮点，同时也指出了不足之处，为其今后的科研工作点明了方向。

校领导希望各位老师能够聚焦当前研究领域中的一些难点、热点问题，同时寻求相互之间的协同合作，力求使自己的科研工作具有延续性，成为各自研究领域中具有一定影响力的研究人才。校领导提出，学校的科研激励计划实行滚动淘汰制，未开展实质性工作的老师将有可能被中止或撤销该计划。同时，近期将尽快展开第二轮科研激励计划的申报和遴选工作，使在科研方面有能力、有热情的老师能够参与进来，为他们开展科研工作提供有力的支持和保障。