近日，信管学院2017届毕业生就业推进会召开。学生处副处长童清、学院党政领导、各专业主任及全院辅导员参加了会议。
会上，院党总支副书记关磊首先对2016届毕业生就业工作总体情况进行了汇报，通过数据分析对比了去年同期与目前各学院就业率、签约率以及信管学院各专业就业率、签约率情况。童清简要介绍了学校近两年的就业情况及出现的新变化。他指出，学生所学专业与市场的对口度、所学技能与社会需求的偏差；学生的职业观、择业观有待教育引导；可持续发展能力和竞争能力有待提高等问题，都是我们要努力克服的。2016年促进学生就业先进个人王峰老师进行了经验分享，她提出：1.专业教师要将促进就业工作作为自己的份内工作；2.引导学生从大一入学就参加招聘会，了解行业前景，培养正确的择业观和就业观；3.定期进行就业率统计，督促学生向已签约学生学习。
信管学院院长钱芝网提出从招生的角度强调就业的重要性，他希望全员参与就业工作，学院全力支持，做好保障工作，并在年终考核对在就业工作方面做出特殊贡献的老师予以嘉奖。专业主任就当前各专业学生就业情况，重点就学生求职意向与企业招聘的匹配度问题、就业管理、教育引导等工作的难点进行了充分的交流。
最后，学院党总支书记王云光代表学院党政领导做了总结发言，他说，就业工作的顺利开展，需要建立和完善院系就业“一把手工程”，形成上下联动机制；要加强校企合作，搭建实习就业平台；要利用校友资源，促进长远合作；要明确总体目标，力争学院2017届毕业生就业率100%、签约率力争前三；要充分发挥专业老师、辅导员在就业工作推进中的主力军作用；要提高就业推荐对口率和成功率，提高就业质量，全力做好2017年度就业工作。
